تبلیغات
عطر و ادکلن - ترجمه مقاله مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
 
درباره وبلاگ


خرید عطر و ادکلن اصل با قیمت عمده و مناسب

مدیر وبلاگ : آیدا امیری
موضوعات
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
عطر و ادکلن
بهترین رایحه های موجود برای ادکلن
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
عنوان انگلیسی مقاله:Implications of turnover and trust for safety attitudes and behaviour in work teams
عنوان فارسی مقاله: عنوان مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری.
دسته: روان شناسی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 10
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
تغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه درباره اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذیرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک دریافت شده از کارکنان جدید ربط داده است. این تحقیق توسط تیم هایی که درقسمت برداشت محصول جنگل کار می کردند هدایت شد، شغلی که تغییرات زیاد، ریسک بالا و نرخ سانحه  بالایی دارد. نتایج نشان می دهد که اعتماد به فرآیندهای پذیرش، همبستگی منفی با ریسک حاصل از یک کارمند جدید دارد. اعضای تیم همچنین تعدادی از رفتارهای تضمینی (مواظبتی) و مطمئن را هنگامی که یک شخص جدید به تیم ملحق می شد، عهده دار شدند و این ها به سطح ریسک دریافت شده و این که چقدر آن ها به سلامت اعضای تیمشان اهمیت می دهند، مربوط می شد. این گونه بحث می شود که اعتماد خاص به ویژگی های تضمینی فرایند پذیرش و انتخاب یک سازمان، ممکن است عواقب منفی را برای سلامتی داشته باشد. 
کلیدواژه : امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،پذیرش(ورود)  
1. مقدمه :
تعدادی ازمطالعات یک رابطه بین سوانح و تغییر کارمند را گزارش کرده اند (&Bell  Grushecky2006٫ ;Kincaid٫ 1996). علاوه بر این، بی ثباتی تیم که ناشی از غیبت می باشد با حوادث ناشی از کار مرتبط شده است (Goodman & Garber 1988 ). یک تفسیر احتمالی از این روابط این است که کارمندان جدید (آنهایی که جایگزین پرسنل تعویض شده می شوند یا جای غائبین را پر می کنند) خطر امنیت را مطرح می کنند. اگراعضای تیم اطمینان داشته باشند که سازمان آنها با انتخاب کارمند جدیدی که به طور ایمن کار کند، به تغییر و غیبت رسیدگی خواهد کرد احساس خطر آنها می تواند کاهش یابد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : روان شناسی، رفتار ایمن، مفاهیم تغییر و اعتماد، امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،
لینک های مرتبط :


شنبه 18 شهریور 1396 09:14 ق.ظ
Hello my family member! I want to say that this post is amazing,
great written and come with approximately all important infos.
I'd like to see more posts like this .
پنجشنبه 29 تیر 1396 03:28 ب.ظ
Hi, i think that i saw you visited my site thus i came to “return the
favor”.I'm attempting to find things to enhance my site!I suppose its ok
to use some of your ideas!!
پنجشنبه 29 تیر 1396 08:44 ق.ظ
I am now not positive the place you are getting your info, however good topic.
I must spend some time studying much more or figuring out more.
Thank you for excellent information I was on the lookout for this info for my mission.
پنجشنبه 29 تیر 1396 07:09 ق.ظ
I like the helpful information you provide in your articles.
I will bookmark your weblog and check again here regularly.
I am quite sure I will learn a lot of new stuff right here!

Good luck for the next!
پنجشنبه 29 تیر 1396 12:24 ق.ظ
Very good info. Lucky me I ran across your website by chance (stumbleupon).
I have book marked it for later!
پنجشنبه 29 تیر 1396 12:12 ق.ظ
I think this is one of the most significant info
for me. And i am glad reading your article. But want to remark on few general things, The site style is
ideal, the articles is really excellent : D. Good job, cheers
چهارشنبه 28 تیر 1396 08:28 ب.ظ
It's perfect time to make some plans for the future and it's
time to be happy. I have read this post and if I could I want to suggest you some interesting things or suggestions.

Perhaps you could write next articles referring to this article.

I want to read more things about it!
دوشنبه 26 تیر 1396 08:00 ق.ظ
It's nearly impossible to find well-informed people on this topic, but you sound like you know what you're talking about!
Thanks
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب